Tu pars en Working Holiday (PVT) en Australie ou ailleurs ? Tu as sûrement déjà entendu parler des assurances PVT, des obligations de visa, des garanties indispensables et de tout ce qui n’est pas couvert d’office. Le problème, c’est que tout ça ressemble vite à une jungle administrative.
Dans cet article, je t’explique tout comme à un pote : ce qui est obligatoire, ce qui est recommandé, ce que couvre (vraiment) une assurance PVT, pourquoi une assurance PVT comme Cap Working Holiday change tout… et comment être bien couvert sans payer pour rien.
1) Pourquoi une assurance santé est indispensable en PVT ?
En Europe, tu connais peut-être la fameuse Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM). Grâce à elle, tu peux être soigné dans un autre pays d’Europe avec un remboursement équivalent au système local.
Mais en dehors de l’Europe – que ce soit en Australie, au Canada ou ailleurs – la CEAM ne fonctionne plus du tout. Et la Sécurité Sociale française ne couvre presque rien. Elle peut parfois rembourser un minuscule montant, basé sur les tarifs français… qui n’ont absolument rien à voir avec les prix pratiqués dans les pays du PVT.
Pour te donner une idée : une simple visite aux urgences en Australie peut coûter 300 à 600 AUD. Une hospitalisation de quelques jours : plusieurs milliers. Au Canada, un bras cassé peut facilement engendrer 5 000 € de frais. Sans assurance, tu avances tout de ta poche.
C’est pour ça que de nombreux pays imposent ou recommandent fortement une assurance santé pour obtenir un visa PVT.
2) L’assurance santé pour ton visa Working Holiday : obligatoire ou non ?
Si tu pars en visa Working Holiday (Subclass 417) en Australie, sache que le gouvernement australien recommande vivement de souscrire une assurance santé. Parfois même, ta lettre de visa inclura la condition 8501 qui t’oblige à avoir une couverture (c’est au cas par cas). En clair : ce n’est pas toujours contrôlé, mais officiellement, tu es censé être assuré.
Pour les Français (et les Allemands), c’est encore plus simple : votre gouvernement exige une assurance santé pour participer au PVT Australie. Et il n’existe aucun accord de santé France-Australie, donc pas de Medicare pour vous là-bas. Sans assurance privée, la moindre consultation sera entièrement à vos frais.
Dans d’autres pays, c’est carrément obligatoire : la Nouvelle-Zélande demande une attestation d’assurance à l’arrivée, le Canada impose d’être assuré pour toute la durée du séjour. Même si ce n’est pas écrit noir sur blanc pour l’Australie, partir sans assurance serait beaucoup trop risqué.
Conclusion : considère l’assurance PVT comme indispensable pour ton voyage, même si personne ne te la réclame à l’embarquement. Mieux vaut éviter de transformer ton aventure de rêve en cauchemar financier !
3) Pourquoi prendre une assurance PVT dédiée comme Cap Working Holiday ?
C’est là que l’assurance privée entre en jeu. Elle vient combler toutes les failles et éviter les galères. Clairement, en PVT (surtout dans des pays au coût de la vie élevé comme l’Australie ou le Canada), les frais de santé montent très vite. Avoir une bonne assurance peut te faire économiser des milliers d’euros en cas de pépin.
Cap Working Holiday : l’assurance PVT la plus adaptée
Cap Working Holiday (by Chapka) est une assurance pensée pour les voyageurs en Permis Vacances-Travail. Elle répond aux exigences des programmes PVT et couvre des besoins que ni la Sécurité Sociale ni les cartes bancaires ne couvrent. Tu peux la souscrire même si tu es déjà à l’étranger, pour la durée de ton choix (jusqu’à 24 mois max, par exemple pour le Canada).
Voici ce que tu gagnes avec Cap Working Holiday :
- Frais médicaux et hospitalisation illimités, remboursés à 100 % dès le 1er euro, sans franchise.
- Rapatriement pris en charge à frais réels (retour médical d’urgence vers la France si nécessaire).
- Urgences dentaires jusqu’à 500 €.
- Responsabilité civile vie privée à l’étranger : 4 000 000 € (dommages corporels et matériels causés à autrui).
- Responsabilité civile locative : 100 000 € (dégâts accidentels dans ton logement).
- Assurance bagages : 2 000 € en cas de vol (avec effraction/agression) ou perte par le transporteur.
- Recherche et secours en montagne, en mer… : 5 000 €.
- Assistance juridique, prise en charge d’une caution pénale, etc.
- Téléconsultation médicale 7j/7 (service de médecin à distance).
C’est simple : Cap Working Holiday = la partie « complète et rassurante » de ta protection en PVT.
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4) Pourquoi choisir Chapka ?
Chapka, c’est l’un des leaders de l’assurance voyage. Plus de deux millions d’assurés, 97 % de satisfaction, et des garanties claires (sans petites lignes bizarres). Ils proposent d’ailleurs une gamme complète de formules adaptées à chaque profil : assurance tour du monde, Working Holiday (PVT), voyages courts, annulation, etc.
Et surtout : ça marche. C’est rapide, pratique, et largement approuvé par les voyageurs PVT du monde entier. En cas de souci, tu es pris en charge efficacement, et les univers PVTistes recommandent souvent Chapka pour son sérieux.
Voici ce qui fait la différence :
- Remboursement au 1er euro : tu n’attends pas qu’un autre organisme rembourse pour être indemnisé.
- Pas de franchise sur les sinistres (0 € de ta poche en cas de pépin).
- Assistance disponible 24h/24 – 7j/7.
- Souscription en ligne en 5 minutes.
Et comme d’habitude sur le blog, tu peux bénéficier d’une réduction automatique :
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5) Comment agir en cas de problème de santé ?
Si tu dois aller chez le médecin ou le dentiste
- Tu consultes le praticien de ton choix.
- Tu avances les frais (c’est presque toujours le cas en PVT).
- Tu envoies : facture + questionnaire médical rempli par le médecin + copie de ton visa (première demande) + RIB (première demande).
Déclaration du sinistre : directement sur ton espace client Chapka (en ligne).
Si tu es hospitalisé
Moins de 24h : tu avances les frais puis tu envoies les documents à Chapka pour remboursement (factures, rapports médicaux…).
Plus de 24h : tu appelles immédiatement l’assistance Chapka. Ils contactent l’hôpital et tu n’avances rien du tout.
6) Conditions pour obtenir un visa Working Holiday (PVT)
- Être âgé de 18 à 35 ans (sans enfant à charge).
- Posséder un passeport français valide.
- Disposer d’environ 5 000 AUD d’économies (preuve à présenter à l’arrivée).
- Souscrire une assurance santé (fortement recommandée pour le visa).
- Faire la demande du visa en ligne (frais d’environ 600 AUD).
7) FAQ – Questions les plus fréquentes
L’assurance santé est-elle obligatoire pour un PVT ?
Pas systématiquement, mais dans certains pays oui (ex : Canada, Nouvelle-Zélande). Quoi qu’il arrive, c’est fortement conseillé partout.
Ma carte bancaire suffit-elle comme assurance ?
Non. Les assurances des cartes bancaires sont très limitées (durée de 90 jours, plafonds bas, exclusions…) et ne couvrent pas un PVT de longue durée.
Cap Working Holiday couvre-t-elle les soins dentaires ?
Oui, les urgences dentaires jusqu’à 500 €.
Et l’optique ?
Oui, pour les urgences, selon les garanties du contrat.
Que se passe-t-il si je n’ai aucune assurance ?
Tu devras payer l’intégralité de tes soins médicaux, qui peuvent coûter très cher à l’étranger.
Comment souscrire ?
Directement en ligne sur le site de Chapka : en 5 minutes c’est fait (et la réduction -5 % s’applique automatiquement via nos liens).
8) Cadeaux gratuits pour bien préparer ton séjour
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9) Disclaimer utile
Les informations de cet article sont données à titre indicatif. Pour les garanties exactes, les plafonds et conditions, seules les conditions générales et définitions fournies par l’assureur au moment de la souscription font foi.
