Si tu es actuellement en Australie ou si tu es sur le point de partir pour ton aventure, tu connais sans doute l’exigence de 88 jours de travail spécifié (Specified Work) pour bénéficier d’une prolongation de ton Working Holiday Visa (Subclass 417). En 2026, les règles ont évolué et on observe encore trop d’erreurs de calcul qui mènent à des refus de visa. Ce qui était autrefois un rite de passage informel est devenu un écosystème juridique précis.
Dans cet article mis à jour pour l’édition 2025, je vais déconstruire les mythes et t’expliquer comment valider tes jours sans risque, en intégrant les dernières réformes sur les salaires (Awards) et les nouvelles zones éligibles.
Les conditions pour obtenir le WHV sont les mêmes depuis plusieurs années :
- Avoir effectué au moins 3 mois de “specified work” (88 jours calendaires) pendant son 1er WHV.
- Ce travail doit être réalisé dans des secteurs et des zones spécifiques éligibles en Australie.
- Avoir entre 18 et 35 ans au moment de la demande (pour la plupart des nationalités).
🇦🇺 RAPPEL en 2026 – CALCUL DES 88 JOURS
👉 Pour valider ta deuxième année ou troisième année de PVT / WHV en Australie, il faut faire 88 jours de « specified work ».
⏱️ Comment ça se compte ?
✅ Un jour de travail = 1 jour travaillé, peu importe si tu fais 5h ou 10h dans la journée.
❌ Ça ne fonctionne pas avec les heures cumulées : on ne compte pas 8h x 11 jours = 88h, il faut bien 88 jours entiers.
📆 Points importants :
✔️ Doit être fait dans les bonnes zones et dans les bons métiers reconnus.
✔️ Les jours de repos ou les jours non travaillés ne comptent pas.
✔️ Garde toutes tes preuves (feuilles de paie, timesheets, contrats, déclarations d’employeurs).
1. Les Prérequis : Qui peut renouveler son PVT en 2026 ?
Avant de sortir ta calculatrice, vérifions ton éligibilité. En 2026, une distinction majeure existe toujours selon ta nationalité :
- Français & Canadiens : Vous êtes éligibles jusqu’à la veille de vos 36 ans (18 à 35 ans inclus).
- Belges : La limite reste fixée à 30 ans (demande avant le 31ème anniversaire).
🚨 Nouveauté 2024-2025 : L’Exemption Britannique
Depuis le 1er juillet 2024, les citoyens du Royaume-Uni n’ont plus besoin de faire les 88 jours de ferme.
Pourquoi ça t’intéresse ? Parce que des milliers de Britanniques ont quitté les champs ! Cela signifie moins de concurrence pour toi dans les “hotspots” agricoles et potentiellement de meilleures conditions d’accueil pour les Français et Belges.
Quels jobs comptent vraiment en 2026 ?
L’éligibilité dépend de l’intersection précise entre le métier et le code postal. Voici la liste actualisée :
- Agriculture & Élevage (Le classique) : Cueillette, packing, élagage, dairy farming. Valable dans toute l’Australie dite “régionale” (donc hors Sydney, Melbourne, Brisbane centre).
- Construction & Mines : Très rémunérateur. Valable uniquement en zone régionale. Attention, un chantier au centre de Sydney ne compte pas !
- Pêche et récolte de perle
- Tourisme & Hôtellerie (L’exception Nordique) : Ce secteur ne compte QUE si tu travailles dans le Nord de l’Australie (au-dessus du Tropique du Capricorne) ou dans des zones très reculées (“Remote”). Travailler dans un bar à la Gold Coast ne validera pas ton visa 417.
- Reconstruction post-catastrophe (Bushfire & Flood Recovery) : Mise à jour Avril 2025 : De nouvelles zones (LGA) ont été ajoutées suite aux récents événements climatiques. C’est le seul secteur où le bénévolat peut parfois être accepté.
Le témoignage d’Alexandra :
N’oublie pas : tu ne peux pas travailler plus de 6 mois pour le même employeur (Condition 8547), sauf dérogation spécifique. Assure-toi de vérifier l’éligibilité de ton code postal sur le site de l’immigration, car une zone éligible en 2023 ne l’est peut-être plus en 2026.
Attention : Le Salaire à la Pièce a changé !
C’est la grande révolution depuis la décision de la Fair Work Commission. Le modèle du “pur salaire à la pièce” est fini.
En 2026, la “Garantie de Salaire Minimum” s’applique :
Même si tu es payé au rendement (au bin), tu dois toucher au minimum le taux horaire légal.
👉 Taux estimé 2026 (Casual Level 1) : ~$30.35 / heure.
Si tu ne cueilles que pour $100 de fruits en 8h, le fermier DOIT te compléter ton salaire pour atteindre ~$242.80. S’il refuse, c’est illégal et tes jours risquent de ne pas compter.
II. Le Vrai Calcul des 88 Jours (Subclass 417)
Oublie les règles simplistes que tu lis sur les groupes Facebook. La méthode de calcul dépend entièrement de ton contrat : Temps Plein (Full-Time) ou Occasionnel (Casual). C’est ici que tout se joue.
Cas A : Le contrat Full-Time (La voie royale)
Si tu as un contrat Full-Time (généralement 38h/semaine avec congés payés et maladie), les week-ends comptent !
Si tu travailles du lundi au vendredi, l’immigration considère que tu as complété “une semaine”. Tu gagnes donc 7 jours de crédit pour 5 jours travaillés.
👉 Durée totale nécessaire : environ 13 semaines continues (3 mois). C’est le moyen le plus rapide, fréquent en construction ou en mine.
Cas B : Le contrat Casual (La réalité des backpackers)
90% des jobs en ferme sont en Casual (salaire majoré de 25% mais pas de congés payés). Ici, la règle est stricte : seuls les jours physiquement travaillés comptent.
Les jours de pluie (Rain days) ou les week-ends sans travail = 0 jour validé.
👉 Le Calcul Réel :
Pour avoir 88 jours, si tu travailles 5 jours par semaine en Casual :
88 ÷ 5 = 17,6 semaines.
Il te faudra donc rester environ 4 à 5 mois sur place pour valider ton visa, et non 3 mois !
La notion de “Journée Standard”
Attention aux demi-journées. Pour compter comme “un jour”, tu dois faire les heures standard du secteur (souvent 7h ou 8h).
⚠️ Travailler 4h le matin ne compte pas pour une journée complète.
⚠️ Travailler 14h en une journée compte pour… 1 jour seulement. Les heures ne se reportent pas sur le lendemain.
Preuves et Conformité : Ne te fais pas avoir
L’époque où un simple formulaire papier suffisait est révolue. Aujourd’hui, l’Immigration croise les données avec l’ATO (impôts). Voici ce que tu dois impérativement conserver :
- Fiches de Paie (Payslips) : Elles doivent montrer les heures, le taux horaire et la cotisation Superannuation.
- Relevés Bancaires : Le montant net reçu sur ton compte doit correspondre au centime près à la fiche de paie.
- Geolocation : Garde des preuves de ta présence dans la région (tickets de caisse, photos datées).
Attention à la fraude “Buying Days” : Payer quelqu’un pour signer tes jours sans travailler est une fraude fédérale grave entraînant une interdiction de territoire de 3 ans.
L’après 88 jours : La demande de visa
Pour prolonger ton séjour, connecte-toi sur ton ImmiAccount. Je te recommande de déposer ta demande au moins 14 jours avant l’expiration de ton visa actuel pour éviter le stress, bien que tu puisses techniquement le faire jusqu’au dernier jour. Si tu passes en “Bridging Visa”, assure-toi de bien comprendre tes droits de travail durant cette période.
La validation des 88 jours en 2026 demande plus de rigueur administrative, mais elle offre aussi plus de sécurité financière grâce aux nouvelles lois. Documente tout comme un comptable, choisis tes zones intelligemment, et ton second visa sera une formalité !
Damien @oceaniezeros1
