Partir en Australie avec un Programme Vacances-Travail (PVT, ou Working Holiday Visa – WHV) est une aventure enrichissante. Mais comme tout visa, les règles évoluent. Depuis le 1er juillet 2025, plusieurs modifications importantes sont entrées en vigueur. Voici un panorama complet pour bien préparer votre départ.
Augmentation du prix du visa PVT / WHV
Le changement le plus notable : le coût du visa WHV passe de 650 AUD à 670 AUD au 1er juillet 2025.
Des frais de paiement (par carte bancaire ou PayPal) s’ajoutent encore, selon le mode de paiement.
Si vous faites votre demande après cette date, vous paierez le nouveau tarif.
Salaire minimum national en hausse
Bonne nouvelle pour les backpackers : le salaire minimum (minimum wage) augmente à partir du 1er juillet.
- Le taux horaire passe de 24,10 AUD à 24,95 AUD, soit une hausse de ~3,5 %
- Sur une semaine standard de 38 heures, cela représente environ 948 AUD de revenu brut minimum.
- Pour les contrats “casual” (travail temporaire/occasionnel), il y a une majoration : le salaire horaire minimum majoré augmente proportionnellement.
Augmentation de la cotisation retraite (superannuation)
Une autre modification importante : votre employeur devra verser 12 % de vos revenus bruts pour la superannuation (cotisation retraite obligatoire des salariés en Australie), au lieu de 11,5 %.
- Cela ne vous coûte pas directement, c’est l’employeur qui fait cette contribution.
- À la fin de votre PVT, une partie de cette superannuation peut être « récupérée », sous certaines conditions.
Début de la nouvelle année fiscale
L’Australie fonctionne selon une année fiscale qui commence le 1er juillet et se termine le 30 juin de l’année suivante.
- Si vous avez travaillé en PVT entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025, vous devez vous renseigner sur vos obligations fiscales.
- Déclaration d’impôts : elle est nécessaire si vous avez dépassé environ 45 000 AUD de revenus annuels, ou selon d’autres cas précis (revenus divers, types de contrats, etc.). p
- Si vos revenus sont inférieurs à ce seuil et proviennent uniquement d’un emploi salarié, souvent l’imposition à la source suffit, sans démarche supplémentaire.
Impacts pratiques à prévoir
Ces changements impliquent plusieurs ajustements pour bien préparer votre PVT :
- Budget : anticiper le coût plus élevé du visa, prendre en compte l’augmentation du salaire minimum si vos dépenses dépendent du revenu, etc.
- Offres d’emploi : avec le salaire minimum relevé, certains emplois jugés “pauvres” deviendront peut-être plus rares, ou bien les employeurs devront offrir de meilleures conditions.
- Revenus “casual” : si vous travaillez en tant que casual, soyez conscient que vos heures facturées à taux majoré ou prime peuvent changer selon les conventions.
- Retraite/Superannuation : gardez trace de vos revenus pour pouvoir réclamer ce qui est dû à la fin de votre WHV.
- Déclarations fiscales : conservez tous vos bulletins de salaire, vos preuves de revenus, etc. pour la fiscalité australienne.
Damien @occeaniezeros
