Tu veux trouver du travail en Australie en 2026 (PVT/WHV, visa étudiant, ou autre) et tu veux du concret : où chercher, quoi préparer, quels secteurs recrutent et comment éviter les galères ? Parfait.
Dans cet article, je te guide : les démarches indispensables (TFN, compte bancaire, CV “à l’australienne”), les meilleurs sites, les jobs faciles à décrocher, les certifications utiles (RSA, White Card…), et les erreurs qui font perdre 2 semaines sur place.
Et évidemment : je te glisse aussi des bons plans assurance vraiment utiles (PVT, annulation, voyage court, tour du monde). Parce qu’un job, c’est cool… mais une entorse + une annulation de vol sans couverture, ça peut te plomber le budget du voyage.
1) Avant de chercher un job : ce qu’il faut absolument avoir (sinon tu perds du temps)
La plupart des gens arrivent, postulent partout… et réalisent après coup qu’il leur manque un truc essentiel. Voici la base à avoir dès les premiers jours (ou même avant d’atterrir quand c’est possible).
- Un visa qui autorise à travailler (PVT/WHV, visa étudiant, visa sponsor…). Si tu es en visa touriste : tu ne peux pas bosser légalement.
- Un TFN (Tax File Number) : c’est ton numéro fiscal australien. Sans TFN, tu peux parfois commencer, mais tu seras souvent plus taxé et certains employeurs te diront non.
- Un compte bancaire australien : pour recevoir ton salaire (Commonwealth, NAB, ANZ, Westpac…).
- Un numéro australien : indispensable pour être rappelé (SIM locale).
- Un CV “australien” (et parfois des references) : en Australie, les références d’anciens employeurs sont très appréciées.
Liens officiels utiles (à garder sous le coude) :
- Immigration / visas : immi.homeaffairs.gov.au
- TFN (tax file number) : ato.gov.au (Australian Taxation Office)
- Droits au travail / salaire minimum / awards : fairwork.gov.au
2) Quels visas permettent de bosser en Australie en 2026 ? (version simple)
Tu n’as pas besoin de connaître 50 visas. Pour la plupart des Français qui partent “mode aventure”, il y a 3 grandes voies :
Option A — Le PVT / WHV (Working Holiday)
C’est le visa le plus simple pour travailler et voyager. Tu peux faire des petits boulots (restauration, ferme, construction, housekeeping…) et parfois même tenter un job qualifié si tu as un bon profil.
👉 Si tu pars en PVT, pense à te couvrir correctement : c’est l’un des rares trucs non négociables (santé, rapatriement, responsabilité civile…).
Assurance PVT Australie (lien Chapka)
Option B — Le visa étudiant (Subclass 500)
Tu étudies (anglais, TAFE, université…) et tu peux travailler à côté, dans la limite des règles en vigueur (elles peuvent évoluer, donc vérifie sur le site officiel Home Affairs).
Option C — Le job “sponsor” / visa travail qualifié
Là, on est sur un projet plus “carrière” : il faut une entreprise prête à te sponsoriser, ou un parcours qualifié selon ton métier. Si c’est ton plan, commence par : le visa finder officiel et les listes/métiers (ANZSCO, occupations).
3) Les meilleurs sites pour trouver du travail en Australie en 2026 (ceux qui servent vraiment)
En 2026, la stratégie gagnante c’est : sites + réseau + candidatures en face à face. Voilà les plateformes qui reviennent le plus sur le terrain.
Les sites “généralistes” incontournables
- Workforce Australia (plateforme liée au service emploi) : workforceaustralia.gov.au
- SEEK (le plus utilisé) : seek.com.au
- Indeed : au.indeed.com
- Jora : au.jora.com
- LinkedIn (super efficace pour les jobs qualifiés + le réseau) : linkedin.com
- Gumtree (petits jobs + annonces locales — attention aux arnaques) : gumtree.com.au
Groupes Facebook & réseaux locaux (souvent sous-cotés)
Pour les jobs rapides (resto, ménage, déménagement, chantiers, fermes), les groupes Facebook par ville marchent très bien. Cherche des groupes du type :
- “Jobs in Sydney / Melbourne / Brisbane / Perth”
- “Backpacker Jobs Australia”
- “Hospitality Jobs [city]”
Astuce : mets un post simple avec tes dispos + ton visa + ton expérience + ton numéro australien. Et réponds vite. En Australie, les jobs partent parfois en quelques heures.
4) Les secteurs où tu trouves le plus facilement (spécial PVT/Backpacker)
Si ton objectif, c’est “je veux bosser vite pour financer le voyage”, voici les secteurs les plus accessibles (même avec un anglais moyen).
Hôtellerie / Restauration (bars, cafés, restos, hôtels)
Très bon plan en ville et en zones touristiques. Par contre, selon le poste, on va souvent te demander le RSA (Responsible Service of Alcohol). Si tu veux bosser vite en service/bar : passe-le dès que possible.
Housekeeping / Cleaning (hôtels, Airbnb, bureaux)
Un des moyens les plus rapides de commencer, surtout si ton anglais est “ok sans être fou”. Le bouche-à-oreille fonctionne très fort.
Agriculture / Fruit picking / Packing
Ça recrute régulièrement selon les saisons et les régions. Si ton objectif, c’est aussi de préparer un 2e/3e WHV, vérifie bien les zones et les conditions officielles (ça change selon les règles en vigueur).
Construction / chantiers
Souvent mieux payé. La White Card est généralement indispensable. Si tu as déjà une expérience (même petite), tu peux vraiment bien t’en sortir.
Logistique / entrepôts
Intérim + grosses plateformes logistiques : ça peut tourner toute l’année. Une forklift licence peut te booster.
5) Les certifications qui te débloquent des jobs (et te font gagner du temps)
Tu peux chercher sans certif… mais si tu veux multiplier tes chances, voici les classiques :
- RSA : pour servir/vendre de l’alcool (bars, restaurants, événements).
- White Card : indispensable sur beaucoup de chantiers.
- Barista course : utile si tu vises les cafés (et en Australie, le café c’est une religion).
- First Aid / CPR : un bonus dans plein de jobs (tourisme, enfants, sport, etc.).
- WWCC / Blue Card (selon l’État) : si tu veux bosser avec des enfants.
- Forklift licence : gros + en logistique/warehouse.
Petit conseil : ne te ruine pas en formations dès le jour 1. Identifie d’abord la ville + le secteur que tu vises, puis investis dans LA certif qui te donne un accès direct à des offres.
6) CV à l’australienne : le truc qui peut doubler tes réponses
Le CV australien n’a pas la même logique qu’en France. En général :
- Tu peux faire 2 à 4 pages si tu as de l’expérience (pas obligé de “tout faire tenir sur 1 page”).
- Pas de photo (souvent inutile).
- Mets des résultats (“served 80+ customers/night”, “managed stock”, “handled cash”).
- Prépare 1 version “hospitality”, 1 version “farm/warehouse”, 1 version “qualified” si besoin.
- Ajoute une section References available on request (ou des refs directes si tu en as).
Et surtout : imprime quelques CV. En Australie, le face-à-face marche encore très bien, surtout en restauration/hôtel/retail.
7) Arnaques & erreurs classiques (à éviter absolument)
Je te le dis cash : il y a des employeurs super clean… et quelques gros escrocs qui profitent des backpackers. Les règles simples :
- Jamais payer pour “obtenir un job”.
- Exige un payslip (fiche de paie) et vérifie ton taux horaire.
- Si on te force à être “ABN contractor” alors que tu es traité comme un salarié : red flag.
- Check tes droits sur Fair Work (salaire minimum, awards, pénalités week-end/jours fériés).
- En ferme : méfie-toi des “packages logement + job” trop beaux pour être vrais.
- Si ça sent mauvais : pars. Tu trouveras ailleurs. Vraiment.
8) Assurance : le truc pas fun… mais indispensable quand tu bosses loin de chez toi
Quand tu travailles en Australie, tu es plus exposé aux petits pépins : chute, coupure, scooter, surf, randonnée, chantier… Et le jour où ça arrive, tu es content d’être couvert (santé + rapatriement + responsabilité civile).
Selon ton profil, voilà ce qui est le plus logique :
- Tu pars en WHV/PVT : Assurance PVT (Chapka)
- Tu pars moins de 3 mois : Assurance voyage -3 mois
- Tu fais un gros trip multi-pays : Assurance tour du monde
- Tu as un billet cher / projet calé : Assurance annulation
Si tu veux comparer tranquillement : ouvre la liste Chapka ici et choisis selon ton séjour (PVT, voyage court, tour du monde, etc.).
9) Plan d’action “express” : décrocher un job en 7 jours (réaliste si tu t’y mets)
- Jour 1 : SIM locale + CV imprimé + compte bancaire (si possible) + repérage quartiers (cafés, bars, hôtels).
- Jour 2 : demande TFN + inscription SEEK/Indeed/LinkedIn + 30 candidatures rapides.
- Jour 3 : tournée en personne (café/resto/retail) + 10 minutes de pitch simple (“Hi! I’m on a WHV, available immediately…”).
- Jour 4 : relances + groupes Facebook + “trial shifts” si proposés (dans un cadre clair).
- Jour 5 : si resto/bar → passe le RSA. Si chantier → regarde White Card.
- Jour 6-7 : focus sur 1 secteur + réseau (auberge, coloc, managers, backpackers) + relances.
Avec ce plan, tu évites le piège classique : “je postule partout au hasard et j’attends”. En Australie, la vitesse + le contact font une énorme différence.
10) FAQ – Questions fréquentes
Est-ce que je peux trouver un job avant d’arriver ?
C’est possible, mais pour les jobs “backpacker” (resto, cleaning, ferme), c’est beaucoup plus simple sur place. Les jobs qualifiés peuvent se tenter à distance via LinkedIn/SEEK.
Faut-il parler très bien anglais ?
Non, mais il faut être capable de comprendre les consignes et de te débrouiller. En ferme/packing, l’anglais peut être plus “soft”. En service/vente, ça demande plus d’aisance.
Quels sites officiels je dois connaître ?
Home Affairs (visa), ATO (TFN/taxes), Fair Work (droits/salaires), Workforce Australia (emploi).
Et si je veux être serein niveau assurance ?
Si tu pars en PVT : prends une assurance PVT. Si tu as déjà tout réservé : ajoute une assurance annulation. Et si tu veux comparer : liste déroulante Chapka.
11) Cadeaux gratuits pour préparer ton départ
Tu veux des checklists, des ressources et des bons plans pour partir bosser en Australie sans te prendre la tête ? Garde cet article en favori et fais ton plan d’action (TFN, CV, sites, certifs). Tu vas gagner un temps énorme sur place.
12) Disclaimer utile
Les règles de visas, d’heures autorisées, et certains montants (salaires minimums, conditions WHV, etc.) peuvent évoluer. Pour les informations officielles à jour, vérifie toujours les sites du gouvernement australien (Home Affairs, ATO) et Fair Work. Pour l’assurance, seules les conditions au moment de la souscription font foi.
