L’Australie est attrayante en raison de sa capacité à proposer une diversité d’opportunités, allant de la liberté de voyager jusqu’aux perspectives professionnelles. C’est donc ce qui rend ce pays unique et magnifique. Cependant, l’une des principale raison pour laquelle autant de backpackers viennent en Australie, est le salaire attractif que le pays peut offrir. Dans cet article, je vais explorer les différents types de travail disponibles, les salaires en Australie, ainsi que les taxes et les réglementations que tu dois connaître pour en tirer une meilleure expérience de travail.

Avec une idée précise des salaires à propos d’un secteur, tu peux prendre des décisions éclairées pour ton PVT en Australie. C’est ainsi que tu pourras définir tes objectifs premiers, et te situer sur le mode de vie australien. Il est également important que tu connaisses les règles et les exigences du système de paiement pour t’assurer d’être payé correctement et régulièrement, conformément aux normes en vigueur dans le pays.

Quels sont les salaires en Australie ?

Le salaire minimum en Australie

Les travailleurs en Working Holiday visa en Australie ont droit au salaire minimum en vigueur, qui est le même pour tous les travailleurs. Le salaire minimum est fixé en fonction de l’âge, du secteur de travail et du contrat que tu obtiens. Car oui en Australie tu ne gagnes pas le même salaire à 18 ans qu’à 22 ans. Fair Work Commission établit le salaire minimum en Australie. L’organisme examine chaque année à la fois le salaire minimum national et les taux de salaire minimum dans le cadre de leur examen annuel des salaires. Le site du FairWork permet d’estimer le salaire minimum à toucher dans chaque branche d’activité.

Les types de contrat et leur salaire minimum

En Australie, il existe différents types de contrats de travail, chacun ayant des salaires minimums spécifiques.

The permanent contract est le contrat le plus commun. Il peut être à temps plein (full time) ou à temps partiel (part time), et n’a pas de durée déterminée prédéfinie. Ce contrat offre une certaine sécurité d’emploi car il garantit des congés payés, des congés maladie et un préavis en cas de licenciement. Les heures de travail sont convenues entre l’employeur et l’employé et peuvent varier selon les besoins de l’entreprise.

Le fixed term employment contract, ou contrat à durée déterminée, est un type de contrat qui engage un employé pour une période ou une tâche spécifique. Par exemple, un contrat de 6 mois pour un projet spécifique. Les employés sous ce type de contrat ont les mêmes droits que les employés permanents. Comme les congés payés et les salaires minimums en vigueur. Toutefois, contrairement aux employés permanents, ils ne bénéficient pas toujours de préavis et peuvent voir leur contrat se terminer à la fin de la période ou de la tâche pour laquelle ils ont été engagés. Il est donc important de bien comprendre les termes du contrat avant de l’accepter.

La principal différence entre le contrat à durée indéterminée (permanent contract) et le contrat à durée déterminée (fixed-term employment contract) est la durée de l’engagement. Le contrat à durée indéterminée est conclu sans limite de temps, tandis que le contrat à durée déterminée a une date d’expiration fixée à l’avance. En Australie, le salaire minimum en vigueur pour un emploi à temps plein est de 21,38 $ par heure. »

Casual : les backpackers qui cherchent du travail en Australie se heurtent souvent à la réalité du marché du travail local. En effet, plus de 90% des emplois proposés aux voyageurs sont des postes en casuals. Ce type de contrat est très flexible, puisqu’il ne comporte pas d’engagement ferme de la part de l’employeur quant à la durée ou au nombre d’heures de travail. Ainsi, il est courant que les employeurs modifient les heures et les jours de travail du casual, voire qu’ils mettent fin au contrat de manière inattendue. Cependant, le contrat casual offre un taux horaire supérieur de 25% à celui d’un employé en CDI, pour compenser l’absence de congés payés ou de préavis en cas de fin de contrat.

Il est important de souligner que le contrat casual ne signifie pas forcément une faible quantité d’heures de travail ou un manque d’opportunités à long terme. Au contraire, les casuals peuvent travailler beaucoup d’heures, mais de manière irrégulière en fonction des besoins de l’employeur. De plus, le caractère flexible du contrat permet également aux travailleurs de partir sans préavis, s’ils souhaitent changer d’emploi. Oui, avec ce contrat tu peux multiplier les jobs, et c’est commun pour les backpackers. Toutefois, tu dois comprendre les termes du contrat avant de l’accepter, afin d’éviter les mauvaises surprises et de s’assurer une expérience professionnelle positive en Australie. Le salaire minimum s’élève à 26,73 $ exceptés ceux qui ont moins de 21ans.

Si tu perçois un salaire de 950$ par semaine tu seras taxé à 15% et gagneras net : 807,50$ par semaine.

Les Awards en Australie

Les Awards sont des documents qui établissent les normes minimales en matière de conditions d’emploi dans des secteurs d’activité spécifiques, en plus des normes du NES (National Employment Standards). Ils couvrent la plupart des secteurs, telles que l’hôtellerie/restauration, l’agriculture, etc. Les Awards déterminent les salaires, les heures de travail, ainsi que les tarifs des heures supplémentaires et autres avantages. Il est important de connaître les dispositions de l’Award applicable à ton secteur d’activité pour t’assurer que tes droits en tant qu’employé soient respectés. Note que les salaires établis par l’Award peuvent dépasser le salaire minimum établi par la Fair Work Commission.

Il est possible de faire une simulation du salaire et sélectionnant les critères requis. Si tu travailles dans le secteur du fast food tu peux voir ton salaire en fonction de ton niveau, ton âge, et ton contrat.

Tu peux également trouvez des awards sur le travail en restauration et bien dans bien d’autres domaines

Les règles de versement des salaires en Australie

En Australie, les salaires sont généralement versés en espèce, mandat postal à l’ordre de l’employé ou par virement bancaire. La plupart du temps tu recevras ton salaire par virement bancaire. Les règles de versement varient selon l’award auquel l’entreprise appartient, qui définit la périodicité et le taux de rémunération minimum.

Les salaires sont généralement versés chaque semaine ou chaque quinzaine, directement sur le compte bancaire du salarié. Les employeurs doivent fournir une fiche de paie détaillée, indiquant le montant brut du salaire, les taxes prélevées à la source, les heures travaillées, les congés payés, etc. Il est important de noter que les avantages en nature (logement gratuit) ne peuvent pas remplacer ton salaire.

Les salaires selon quelques secteurs

Les salaires peuvent varier considérablement selon le secteur d’activité dans lequel tu travailles. Certains secteurs offrent des salaires plus élevés que d’autres en raison de la demande de main-d’œuvre qualifiée, de la rareté des compétences ou de la complexité des tâches à accomplir. Si tu n’as pas vraiment d’expérience dans un secteur c’est le pays du «  Tout Est Possible », donc ne t’arrêtes pas à ça.

Tu pourras te former, apprendre, multiplier les jobs et découvrir une pluralité de secteurs afin de te spécialiser dans un domaine par la suite.

Voici quelques exemples de salaires minimums (non casual) pour différents secteurs d’activité en Australie, avec des données actualisées en janvier 2023 :

• Secteur de l’hôtellerie et de la restauration : 20,33 $AUD par heure
• Secteur de la vente au détail : 21,20 $AUD par heure
• Secteur de la construction : 25,68 $AUD par heure
• Secteur de la santé et des services sociaux : 27,43 $AUD par heure
• Secteur de l’éducation : 27,43 $AUD par heure

En conclusion, il est important de noter que ces salaires minimums peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, tels que l’expérience, la formation, la localisation géographique, le type de contrat de travail, et bien plus encore. En outre, certains secteurs d’activité offrent des salaires plus élevés que d’autres, en fonction de la demande et des compétences nécessaires. Cependant, ces chiffres peuvent te donne une idée générale des salaires minimums en Australie !

Le salaire en restauration

Si tu es à l’aise avec les interactions humaines et que tu es prêt à travailler de longues heures, un poste de serveur ou de barman peut être idéal pour toi. Les grandes villes australiennes et les zones touristiques offrent de nombreuses opportunités d’emploi dans ce domaine.

Travailler comme serveur ou barman en Australie offre des salaires de base élevés. En effet, contrairement à la plupart des cultures, l’Australie n’a pas une tradition forte de pourboires, donc ton revenu supplémentaire potentiel est limité. Excepté si tu travailles dans un endroit très touristique.

Le salaire de base pour un serveur ou un barman est généralement compris entre 25$ et 30$ de l’heure en semaine, et jusqu’à 35$ de l’heure les soirs et les week-ends. Il est important de noter que pour postuler à ces postes, tu dois souvent avoir votre RSA . (Responsible Service of Alcohol certificate).

Le salaire dans le bâtiment

Le secteur de la construction en Australie est l’un des plus dynamiques et des plus demandeurs de main-d’œuvre qualifiée. Si tu as de l’expérience dans ce domaine, tu peux t’attendre à des salaires plutôt élevés.

Les métiers de la construction incluent des postes tels que charpentier, électricien, plombier, maçon, ou encore soudeur.

De plus, les charpentiers spécialisés dans les travaux de construction haut de gamme peuvent gagner jusqu’à 50 $AUD de l’heure.

Les électriciens peuvent gagner entre 35 $AUD et 55 $AUD de l’heure, en fonction de leur expérience et de leur niveau de qualification. Les plombiers, quant à eux, peuvent gagner entre 35 $AUD et 60 $AUD de l’heure, en fonction de leur spécialisation.

Il existe également a travail connu par les backpackers en construction, Traffic Controller. Ce qui consiste à s’assurer de la circulations sur la route en tenant un panneau toute la journée. Lors de grosse chaleur ce boulot et très éprouvant mais on peut atteindre facilement 33$ par heure.

En effet, les travailleurs de la construction en régions rurales peuvent gagner moins que leurs homologues urbains. Cependant, les opportunités sont plus nombreuses dans les grandes villes.

Jeremy nous parle de son expérience dans le bâtiment :

Le salaire en ferme d’Australie

La plupart du temps tu gagneras le minimum en casual soit 26.73$ de l’heure. Les fermes peuvent être intéressantes déjà dans un premier temps pour le renouvellement de ton visa vacance travail mais aussi pour économiser beaucoup d’argent. La raison en est que les fermes sont souvent situées dans des villes éloignées et donc avec peu d’attractions aux alentours, ce qui se traduit par moins de sorties et donc des économies plus importantes.

De plus, il également possible de travailler à la pièce ou la commission avec un système qui a été mis à jour et plus rémunérateur qu’auparavant. Cela signifie que l’employé reçoit un taux de rémunération pour la quantité cueillie, emballée, taillée ou fabriquée. Il est également possible de recevoir un paiement de commission : montant versé à un employé en fonction du montant de ses ventes.

Tu dois toujours être payés au moins au salaire minimum national. Retrouve plus d’informations sur le paiement à la pièce/commission sur le site du gouvernement.

La ferme solaire peut être une source de revenu très intéressante pour toi, si tu souhaites travailler en ferme :

La fiscalité en Australie

En Australie, le système de taxation est important à comprendre pour percevoir son salaire dans les règles.

Les travailleurs doivent fournir leur Tax File Number (TFN) pour éviter d’être taxés à 45% sur leur salaire et pour bénéficier de leur compte retraite « Super ». L’année fiscale va du 1er juillet de l’année précédente au 30 juin de l’année en cours et les taxes sont prélevées à la source chaque semaine sur la fiche de paie avec un taux de 15% (les premiers 45000$ de tes revenus).

Il est important pour les employeurs d’enregistrer leur taux de taxation de 15% auprès de l’ATO (Australian Taxation Office) pour éviter une taxe de 32,5% sur leur employé. La Superannuation est le système de retraite australien où l’employeur verse 10% du salaire sur un compte spécial bloqué jusqu’à l’âge de la retraite. La plupart des employeurs utilisent une compagnie par défaut, mais il est possible de demander à l’employeur de verser la superannuation sur le compte de ton choix. En quittant l’Australie, il est possible de récupérer une partie de sa superannuation si l’on a quitté le territoire et que son visa est terminé ou annulé, soit 35% des sommes perçues.

Nous avons crée un Ebook sur mesure qui récapitule tout ce que tu dois savoir sur les fiscalités en Australie. Cela t’éviteras les galères pour tes futurs jobs

Maximise ton salaire en Australie

Travailler en Australie peut être une expérience très lucrative si tu sais comment maximiser ton salaire. Que tu sois à la recherche d’un emploi à temps plein, d’un emploi temporaire ou d’un travail en freelance, il y a plusieurs conseils que tu peux suivre pour augmenter tes revenus et optimiser ton potentiel de gain. Dans cet article, nous allons te donner quelques conseils pour maximiser ton salaire en Australie.

1. Améliore tes compétences et tes qualifications.

En Australie, les employeurs recherchent des candidats qualifiés et compétents, et offrent souvent des salaires plus élevés à ceux qui ont des qualifications spécifiques. Si tu es à la recherche d’un emploi à long terme.

Si tu veux devenir serveur et obtenir de meilleurs salaires, tu dois impérativement passer le RSA (Responsible Service of Alcohol). C’est une licence qui te permettra de faire ton travail de serveur. Attention, chaque état est différent, donc elle n’est pas valable partout !

On a également constaté que le travail dans le secteur de la construction est très bien rémunéré en Australie ! Par conséquent, si tu veux travailler dans ce secteur en Australie, tu dois obtenir une licence pour exercer n’importe quel job.La White Card est obligatoire pour travailler en construction. Tu peux la passer en ligne elle te coûtera 205$ ou dans un centre.

2. N’hésite pas à accepter des heures supplémentaires.

Si tu travailles à temps plein, envisage de travailler des heures supplémentaires pour augmenter ton salaire. Tout dépend également de tes projets. En effet, en Australie, les heures supplémentaires sont généralement payées à un taux de temps et demi ou de double temps, ce qui peut représenter une source importante de revenus supplémentaires. Propose également à ton employeur de travailler le week-end, si possible de faire des heures la nuit.

3.  Travailler en freelance.

Si tu es à la recherche d’un travail flexible, être indépendant peut être une option pour maximiser tes revenus. Les travailleurs indépendants ont souvent la possibilité de facturer plus cher pour leur travail, et peuvent travailler pour plusieurs clients à la fois. Il te suffira de créer un ABN (Australian Business number) et ouvrir un compte en banque. C’est un numéro qui identifie ton entreprise afin que tu puisses exercer ton activité. Il est également nécessaire d’avoir un TFN pour déclarer vos revenus en tant que travailleur indépendant.

Penses à additionner tes revenus en TFN et ABN lors de ta déclaration à partir du 1er juillet de chaque année.

Fais ta demande en 4 minutes avec la vidéo ci-dessous !

4. Sois négociateur.

Une fois que tu as une idée des salaires dans ton secteur, il est important de savoir comment négocier ton salaire. Si tu es en mesure de justifier ta demande de salaire en fonction de tes compétences et de ton expérience, tu peux négocier un salaire plus élevé avec ton employeur. Ne sois pas timide de poser la question et de discuter de ce que tu peux apporter à l’entreprise. Avec un anglais très correct tu peux commencer à envisager cette solution.

5. Ne t’arrêtes pas sur un seul job !

Ne reste pas obstiné sur une seule entreprise et continue régulièrement à rechercher un job. Déniche les meilleures opportunités qui peuvent apparaitre sur Facebook ou sur les applications comme : Seek, Gumtree, ou bien Jora.

Pour conclure, les salaires en Australie sont très bons et restent élevés. Le coût de la vie est légèrement plus élevé, mais tu pourras économiser beaucoup d’argent en travaillant dur si cela est ton objectif principal.

C’est pourquoi, même en ayant peu de compétences et un anglais débutant tu peux réussir à obtenir des jobs bien payés. Tout est une question de motivation et de ton emplacement géographique, vas dans des lieux stratégiques (villes où il y a peu de backpackers) . N’hésite pas à utiliser l’Ebook pour plus d’astuces.